Nutzung und Datenschutz des Gerresheimer Career Center

1 Datenschutzbestimmungen

Ihre Angaben werden vertraulich behandelt.

Datenschutz
Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß den deutschen Datenschutzbestimmungen, insbesondere dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), gespeichert und verarbeitet.

Datensicherheit
Ihre Einträge im Gerresheimer Career Center werden streng vertraulich behandelt und während der elektronischen Übermittlung verschlüsselt.

Datenverwendung
Ihre personenbezogenen Daten werden nur zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt. Im Bewerbungsprozess werden Ihre Kontaktdaten erhoben. Diese Daten dienen ausschließlich der Kontaktaufnahme bezüglich Ihrer Bewerbung.

Datenbearbeitung
Ihre Bewerbung wird an den bearbeitenden Personalverantwortlichen weitergeleitet. Dieser wird Ihre Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.

Information
Sollten Sie Fragen zu dieser Datenschutzerklärung haben oder weitere Informationen zum Thema wünschen, dann schicken Sie bitte eine E-Mail an unsere Pesonalabteilung.

2 Nutzungsbestimmungen

Pflichten
Der Nutzer/die Nutzerin verpflichtet sich zur rechtmäßigen Nutzung des Gerresheimer Career Center, des Online Bewerbungsbogens und des Stellenmarktes. Er/sie versichert, im Rahmen der Nutzung keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten sowie nicht gegen sonstige Rechte Dritter zu verstoßen. Insbesondere untersagt ist die Verbreitung von jugendgefährdenden, pornografischen, extremistischen und rassistischen Inhalten, Virenangriffe sowie der Missbrauch der Anwendungen für einen Eingriff in die Sicherheitsvorkehrungen eines frem-den Netzwerks, Host oder Account.

Mitteilungsversand
Der Nutzer/die Nutzerin erklärt sich damit einverstanden, dass alle Mitteilungen, die dieses Nutzungsverhältnis betreffen, per E-Mail versandt werden können, soweit nicht gesetzlich eine andere Form zwingend vorgeschrieben ist.

Verantwortlichkeit
Der Nutzer/die Nutzerin ist für sämtliche Inhalte, die er/sie im Gerresheimer Career Center und im Online Bewerbungsbogen einstellt, verantwortlich, so z.B. Texte, Fotos, Grafiken, Dateien, Links etc. Er/sie verpflichtet sich, keine Marken-, Urheber-, Persönlichkeits- oder sonstigen Rechte Dritter zu verletzen.

Unbefugte Verwendung
Der Nutzer/die Nutzerin stellt die Gerresheimer AG von allen Schäden frei, die der Gerresheimer AG wegen einer unbefugten Verwendung des Zugangs zum Gerresheimer Career Center oder sonstiger schädigender Handlungen durch den Nutzer/die Nutzerin oder Dritte entstehen, soweit den Nutzer/die Nutzerin hieran ein Verschulden trifft.

Verantwortung der Gerresheimer AG
Die Gerresheimer AG ist gemäß Telemediengesetz für fremde Inhalte nur dann verantwortlich, (1) wenn die Gerresheimer AG Kenntnis von den rechtswidrigen Handlungen oder den Inhalten hat und der Gerresheimer AG im Falle von Schadensersatzansprüchen auch die Tatsachen oder Umstände bekannt sind, aus denen die rechtswidrige Handlung oder die Inhalte offensichtlich werden, oder (2) wenn die Gerresheimer AG nicht unverzüglich tätig geworden ist, um die Inhalte zu entfernen oder den Zugang zu ihnen zu sperren, sobald die Gerresheimer AG diese Kenntnis erlangt hat.

Löschung
Die Gerresheimer AG ist berechtigt, rechtwidrige Inhalte (z.B. Inhalte, die gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen) ohne vorherige Abmahnung des Nutzers/der Nutzerin aus den Anwendungen zu entfernen. Zudem behält sich die Gerresheimer AG vor, in diesen Fällen ein temporäres oder auch unbegrenztes Nutzungsverbot auszusprechen. Der Nutzer/die Nutzerin wird von einer solchen Maßnahme unverzüglich unterrichtet. Ein Erstattungsanspruch des Nutzers/der Nutzerin wird hierdurch nicht begründet.

Strafverfolgung
Erlangt die Gerresheimer AG von einer unerlaubten Handlung des Nutzers/der Nutzerin Kenntnis oder wird die Gerresheimer AG von einer vermeintlich unerlaubten Handlung durch Dritte in Kenntnis gesetzt, kann die Gerresheimer AG im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen die personenbezogenen Daten ggf. an die Strafverfolgungs- und/ oder Ordnungsbehörden weitergeben.