Jobs at Gerresheimer

Técnico de Servicios Críticos

Calle Coahuila #9, Mexico | Querétaro | Full-time

Descripción del empleo

Garantizar que los servicios críticos del área permanezcan en condiciones de operación, mediante la aplicación de los planes de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a través de órdenes de trabajo e inspecciones rutinarias, en cumplimiento con las normas y a las buenas prácticas de ingeniería y documentación.

Requisitos

  • Escolaridad: Técnico o Ingeniero en electromecánica, mecatrónica o afin.
  • Experiencia mínima de 1 año en actividades de mantenimiento y operación  en sistemas críticos: Sistemas de HVAC, Sistemas de agua tipo PW, WFI, Sistemas de aire comprimido seco, calderas (acuatubulares y pirotubulares), Torres de enfriamiento, chillers y sistemas de refrigeración.
  • Interpretación de planos eléctricos, control eléctrico,  mantenimiento a motores.
  • GMP´S.
  • Conocimiento de áreas clasificadas (asépticas).
  • Manejo de software SAP y paquetería Office.
  • Disponibilidad de horario para rolar turnos.
  • Enfoque a calidad y solución de problemas.

 

Información adicional

  • Ofrecemos prestaciones superiores

Drug packaging and drug delivery systems (gerresheimer.com)

About Gerresheimer

Gerresheimer is an innovative system and solution provider and global partner for the pharma, biotech and cosmetics industries. The company offers a comprehensive portfolio of pharmaceutical packaging, drug delivery systems, medical devices and digital solutions. Gerresheimer ensures the safe delivery and reliable administration of drugs to the patient. With around 13,400 employees and over 40 production sites in 16 countries in Europe, America and Asia, Gerresheimer has a global presence and produces locally for regional markets.

Equal rights

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. All applicants are considered without any regard to color, creed, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status or membership, or any other legally protected status. Preference is given to hiring people with disabilities.

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