SPS-Programmierer in der Industrie-Robotik (m/w/d)
Ruhrau 50, Germany | Essen | Full-time
Stellenbeschreibung
Programmierung von automatisierten Sortier- und Verpackungsanlagen mit Siemens-Simatic-Steuerungen mit Step 7 und TIA Portal.
Programmierung von Industrierobotern mit der Programmiersprache RAPID
Inbetriebnahme, Justierung und Parametrierung der Sensorik, Aktorik und Regelkreise sowie Fehleranalyse von Robotersystemen.
Eigenständige Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Wartung von Maschinen- und Anlagensteuerungen.
Optimierungen und Erweiterung der vorhandenen Soft- und Hardware zur Verbesserung der Qualität, Prozesssicherheit und Taktzeit.
Anlagen bzw. Steuerungen von/mit externen Anlagenbauern abnehmen, im Einzelfall auch bei Anlagenzulieferern vor Ort.
Qualifikationen
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungs- / Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne in Verbindung mit einer Weiterqualifizierung zum Techniker.
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen (idealerweise Siemens S7 und RAPID)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, hohes Engagement und Flexibilität
Zusätzliche Informationen
Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit/unbefristet
Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der
Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes
Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für
Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente
sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund
13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa,
Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die
regionalen Märkte.
Equal rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.
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