Group Treasury Manager (m/w/d)

Klaus-Bungert-Straße, Germany | Düsseldorf | Full-time

Stellenbeschreibung

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen sind Sie zuständig und betreuen/verantworten:

Das weltweite FX- und Zins-Risikomanagement (einschließlich Zinssicherungen), das Treasury Reporting, sowie den Zahlungsverkehr der Holding
Die fortlaufende Überwachung und Steuerung im Bereich Währung die Treasuryrisiken im Konzern
Das Cash Management, die Liquiditätsplanung gemäß Forecast und auch die Überwachung der Revolverziehungen unter den Syndikatskrediten
Als Administrator die Electronic Banking Software
Die Überwachung und Umsetzung von Regeln / Verordnungen zu Derivaten
Die Effektivitätsanalysen und weisen das Hedge Accounting der Zinssicherungsgeschäfte nach
Die Erstellung von volkswirtschaftlichen Prognosen im Bereich von Währungen und Zinsen - insbesondere für das Forecasting und die Mittelfristplanung
Im Rahmen des Jahresabschlusses die Erstellung von Sensitivitätsanalysen (IFRS 7) sowie ein umfangreiches Reporting im Bereich Zinsen und Devisen
Ebenfalls das EMIR-Reporting sowie die EMIR-Prüfungsbetreuung und Richtlinienüberwachung

Qualifikationen

Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann erfolgreich abgeschlossen
Sie können 1 bis 3 Jahre Berufserfahrungserfahrung in den Themenfeldern Risiko- und Treasurymanagement sowie Devisen- und Zinshandel vorweisen - vorzugsweise in einer vergleichbaren Position in einem internationalen Umfeld
Neben einem analytischen Denkvermögen und einer systematischen Arbeitsweise haben Sie hohes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und sind in der Lage für Gerresheimer daraus Handlungsempfehlungen im Bereich Treasury abzuleiten
Sie bringen sehr gutes Verhandlungsgeschick mit und sind durchsetzungsfähig
Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Serviceverständnis sowie ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit zeichnen Sie aus
Sie arbeiten zuverlässig und sorgfältig
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Reisebereitschaft beträgt mindestens 10%

Zusätzliche Informationen

Standort: Düsseldorf

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Benefits

Mobile Working

Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeit zu verrichten, wo immer sie möchten. Mit unseren mobilen Arbeitsplatz-Optionen, Workation-Möglichkeiten und Home-Office-Lösungen können sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Volle Flexibilität ist bei uns Programm!

g vorsorgeprogramm

Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. Schützen Sie sich und Ihre Familie vor finanziellen Risiken und treffen Sie noch heute die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft!

Verpflegung

Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an. So bleiben Sie auch während der Pausen gesättigt und können voll durchstarten.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an. So verhelfen wir unseren Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren beruflichen Erfolg!

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.

JobRad

Verabschieden Sie sich von verstopften Straßen und stressigen Autofahrten und treten Sie in die Pedale! Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen. Aber das ist noch nicht alles.Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen. Also schnappen Sie sich einen Helm und schwingen sich auf den Sattel!

Corporate Benefits

It´s Shopping time! Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.

ÖPNV & Parken

Unsere Standorte sind mit cleveren Anfahrtsmöglichkeiten und Parkplätzen ausgestattet. Keine kostenlosen Parkplätze? Kein Problem! Wir haben in der Nähe vergünstigte Parkplätze gemietet, damit unsere Mitarbeiter einfach und bequem anreisen können. Um unseren Beitrag für eine sauberere Umwelt zu leisten, fördern wir finanziell die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs.

Arbeitsatmosphäre

Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel und so stehen wir zu unseren Werten Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence (TRIBE).

Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 11.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2022 einen Jahresumsatz von 1,817 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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