Chargé(e) de mission RH en alternance

Description du poste

Sous la responsabilité de votre Responsable des Ressources Humaines vos missions seront les suivantes :

• Gestion et participation aux projets de développement RH (Mettre à jour et digitaliser les processus RH, conception et suivi des KPI, développement de la marque employeur, mise en place du nouveau SIRH, … ) et de divers projets en lien avec le groupe
• Administration du personnel (gestion des entrées/sorties, gestion des dossiers du personnel, accidents de travail, gestion des temps, etc…)
• Recrutement des intérimaires, CDD, alternants et stagiaires (entretien, préparation et suivi de l’intégration)
• Gestion des intérimaires (contact avec les agences, suivi de la formation, relevés d’heures etc…)
• Gestion de la formation (convocations, conventions, déploiement du plan de formation…)
• Dialogue social (préparation et participation aux réunions CSE et CSSCT)
• Communication interne et externe de l’entreprise
• Appui juridique

Qualifications

• Vous préparez Master 1 ou Master 2 en ressources humaines
• Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel (contacts fréquents avec le groupe en visio)

• Vous avez le goût du terrain, aimez le travail d’équipe, êtes curieux (se) et vous souhaitez vous investir sur une mission à valeur ajoutée pour l'entreprise.
• Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie

• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques

Informations supplémentaires

Type d’emploi : Contrat d’apprentissage à partir de septembre 2025, pour une durée de 12 à 24 mois.

Eléments de rémunération : Salaire, prime d’assiduité mensuelle, gratification annuelle (13e mois réparti en juin et décembre à partir de 8 mois d’ancienneté), 39h hebdomadaires donnant droit à 11 jours de RTT par an, prime de transport, mutuelle familiale, comité d’entreprise.