Ingénieur(e) production en alternance

Description du poste

Rattaché au Responsable des opérations vos missions seront les suivantes : 

Maintenance préventive niveau 2 

• Faire un état des lieux des pratiques actuelles 
• Identifier à travers des essais et/ou plan d'expérience l'efficacité des pratiques actuelles  
• Proposer des améliorations pour optimiser la maintenance préventive  
• Réaliser un protocole qui explique l'organisation optimale pour mener à bien la maintenance 
• Déployer la maintenance préventive 
• Suivre les performances et l'efficacité de cette maintenance 

Flux et gestion des outils/outillages dans l'atelier (pièces détachées / consommables...) 

• Analyser nos consommations actuelles 
• Analyser nos flux de déplacements actuels 
• Proposer des solutions d'améliorations pour optimiser de travail des conducteurs de lignes 

Participation à l'amélioration continue des lignes horizontales 

• Proche collaboration avec l'ingénieur process pilotant le projet d'amélioration 
• Echange avec des fournisseurs et société extérieurs pour améliorer les lignes de productions 
• Pilotage de mini projet pour améliorer la productivité des opérateurs et des machines 

Qualifications

• Vous intégrez un diplôme d’ingénieur généraliste/mécanique (bac+5) et vous avez obtenu une prépa/licence/BUT/BTS en mécanique. 
• Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (Pack office). Maitriser la CAO et le codage serait un plus. 
• Vous avez un bon esprit d’analyse, une curiosité intellectuelle et faites preuve de proactivité et de prise d’initiative. 
• Vous avez une forte aisance relationnelle et de bonne capacité de communication. 
• Vous faites preuve de rigueur, de précision et d’autonomie dans la gestion de projets. 
• Une bonne maitrise de l’anglais dans un environnement professionnel serait un plus. 

Informations supplémentaires

Type d’emploi : Contrat d’apprentissage à partir de septembre 2025 

Eléments de rémunération : Salaire, prime d’assiduité mensuelle, gratification annuelle (13e mois réparti en juin et décembre à partir de 8 mois d’ancienneté), 39h hebdomadaires donnant droit à 11 jours de RTT par an, prime de transport, mutuelle familiale, comité d’entreprise.