Koordinator (m/w/d) Werkzeugbau Endmontage

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion unterstützen Sie die Werksleitung bei der operativen Shopfloor Planung hinsichtlich Kapazitäten und Termine, sowie die Abteilung Endmontage bei der Erreichung der Planvorgaben in Bezug auf Termintreue und Qualität.

Aufgabenstellung

• Um Projekte zum Erfolg zu führen, stellen Sie die Nachverfolgung der Termin- und Maßnahmenpläne   sicher und unterstützen bei der operativen Planung hinsichtlich Produktivität sowie der personellen und maschinellen Ressourcen. Darüber hinaus koordinieren Sie Termine in der Fertigung und Endmontage.

• Des Weiteren terminieren Sie eigenständig die Bearbeitung der Bauteile und –gruppen sowie der Halbzeuge und planen dabei die Maschinenkapazitäten mittels der Planungssoftware. Dabei arbeiten Sie stets eng mit der Arbeitsvorbereitung, der maschinellen Fertigung und der Qualitätssicherung zusammen.

• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Lieferantenkoordination und die -kommunikation mit allen beteiligten Schnittstellen und Kunden sowie nach einer erfolgreichen Einarbeitung die Stellvertretung des Meisters in der Endmontage.

Qualifikationen

• Sie haben eine technische Ausbildung zum Werkzeugmechaniker / Zerspannungsmechaniker (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) vertieft und konnten bereits erste Berufserfahrung im produktionsnahen Bereichen eines Industrieunternehmens in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sammeln.

• Ihr Auftreten ist jederzeit souverän und Ihre Arbeitsweise von hoher Verbindlichkeit, Anpassungsfähigkeit, Zielstrebigkeit sowie Leistungs- und Gestaltungsmotivation geprägt. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungsfähigkeit.

• Sie kommunizieren gut auf Englisch und haben sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP,  Planunungssoftware IK Office).

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) 
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation 
• Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern