Senior Head of Project Management (m/w/d)

Oskar-von-Miller-Straße, Germany | Wackersdorf | Full-time

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion steuern Sie komplexe NPI-Programme für medizinische Gerätesysteme und Primärverpackungen von ihrer Entstehung bis zur Industrialisierung. Dank Ihrem umfangreichen Projektmanagement-Know-how und Ihrer Leadership-Kompetenz übernehmen Sie dabei die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Program Manager am Standort in Wackersdorf.

Aufgabenstellung

• Fachliche und disziplinarische Führung der drei Head of Program Management Gruppenleiter einschließlich Mentorenfunktion

• Implementierung und Weiterentwicklung von standardisierten Projektmanagementprozessen in Abstimmung mit dem Global Senior Director Program Management MDS und dem Head of Global PMO

• Multiprojektmanagement für alle Projekte innerhalb des Program Management (Kapazitätsplanung, Prioritätenabstimmung...)

• Steuerung von Projekteröffnungsgesprächen mit dem Vertrieb und Unterstützung bei der Klärung von Projektinhalten auf Basis von Angeboten/Auftragsunterlagen/abgeschlossenen Verträgen

• Stakeholdermanagement über alle Managementebenen bis hin zur Vorstandsebene

• Planung und Durchführung von Project Steering Meetings (PSM) und Gate Review Meetings sowie Projektrisikomanagement (Monitoring; Eskalation; Reporting) für die relevanten Projekte

• Verantwortung für den Inhalt der Programmstatus- und -steuerungsberichte für interne und externe Project Steering Meetings (PSM/ESC) sowie für die Einhaltung des Planbudgets, Key Milestones und Deliverables

• Erste Anlaufstelle für Eskalationsfragen und ESC-Meetings mit Kunden der jeweiligen Projekte sowie Steuerung des Konfliktmanagement auf Upper Management Level

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eines kaufmännischen Studiums mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufspraxis in der Leitung von Multiprojektmanagementprojekten im Industrieumfeld

• Schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit ausgeprägtem analytischem, wirtschaftlichem und technischem Denkvermögen und der Freude am Coaching der Organisationsmitglieder

• Effektive Kommunikationsmethoden, Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant auf allen Organisationsebenen zu präsentieren

• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie:

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
Home Office
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenlose Getränke und Parkplätze
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

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Benefits

Verpflegung

Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an. So bleiben Sie auch während der Pausen gesättigt und können voll durchstarten.

g vorsorgeprogramm

Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. Schützen Sie sich und Ihre Familie vor finanziellen Risiken und treffen Sie noch heute die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft!

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an. So verhelfen wir unseren Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren beruflichen Erfolg!

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.

JobRad

Verabschieden Sie sich von verstopften Straßen und stressigen Autofahrten und treten Sie in die Pedale! Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen. Aber das ist noch nicht alles.Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen. Also schnappen Sie sich einen Helm und schwingen sich auf den Sattel!

Corporate Benefits

It´s Shopping time! Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.

Arbeitsatmosphäre

Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel und so stehen wir zu unseren Werten Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence (TRIBE).

Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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