Praktikum im Bereich Supplier Enablement zur Einführung SAP-Ariba (m/w/d)

Oskar-von-Miller-Straße 6, Germany | Wackersdorf | Intern

Stellenbeschreibung

Du unterstützt das Supplier Enablement im Rahmen des SAP Ariba Roll-Outs und bist für die Administration relevanter Daten verantwortlich (z.B. die Pflege von Daten und die Erstellung von Auswertungen)
Die Durchführung von Schulungen bezüglich des Wechsels von Lieferanten in das Ariba Netzwerk liegt in deinem Verantwortungsbereich
Du fungierst zusammen mit den (Teil-) Projektleitern als Ariba-Netzwerk-Administrator und bist Ansprechpartner für Lieferanten sowie für interne Kolleg:innen im Einkauf
Du verfolgst Onboarding-Termine, Dokumente und Probleme nach und stellst sicher, dass die Projektfristen eingehalten werden
Du unterstützt beim User Acceptance Test, erstellst Dokumente für den Bereich SAP Ariba und arbeitest mit verschiedenen Einkaufsabteilungen und der IT zusammen.

Qualifikationen

Du hast ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o.ä. und willst im nächsten Semester Dein Pflichtpraktikum (Mindestdauer 18-22 Wochen) absolvieren
Du hast idealerweise Kenntnisse im indirekten Einkauf, sowie erste Erfahrungen in SAP / SAP Ariba
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du zählst Kommunikation zu deinen Stärken – der Austausch mit Lieferanten sowie Kolleg:innen liegt dir
Zudem hast du eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, verfügst über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und arbeitest gerne strukturiert und selbstständig

Zusätzliche Informationen

Wir ermöglichen Dir eine spannende und anwendungsorientierte Zeit im Bereich Supplier Enablement
Wir bieten Dir eine umfassende Betreuung und stehen als Ansprechpartner für Rückfragen gerne zur Verfügung
Bei uns hast Du die Möglichkeit erste praktische Erfahrungen zu sammeln und einen Einblick in die Strukturen eines globalen Industriekonzerns zu erhalten

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Benefits

Verpflegung

Neben einer Kantine vor Ort bieten wir kostenlose Getränke.

g vorsorgeprogramm

Im g vorsorgeprogramm können sich unsere Mitarbeiter in Deutschland für eine von Gerresheimer geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung entscheiden.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Je nach Position stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter Trainingsangebote wahrnehmen, um ihr Potenzial voll zu entfalten.

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

Mit unserem Betriebsarzt sowie unseren Angeboten rund um Fitness, Massagen, Gesundheitschecks, VL und Gruppenunfallversicherung sorgen wir für Ihr Wohlbefinden.

JobRad

Tun Sie sich und der Umwelt etwas Gutes – und radeln Sie zur Arbeit. Wir unterstützen Sie dabei mit unserem JobRad Angebot.

Corporate Benefits

Profitieren Sie von Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken.

Arbeitsatmosphäre

Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel und so stehen wir zu unseren Werten Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence (TRIBE).

Unternehmensbeschreibung

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 10.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Equal Rights

Alle Bewerber werden ohne Hinblick auf Rasse, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaftsstatus oder -zugehörigkeit oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

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