Mitarbeiterzufriedenheit - Engagement ist entscheidend

Unsere Mitarbeiter sind die entscheidende Grundlage für unseren Erfolg als Unternehmen. Ihre Zufriedenheit, ihr Engagement und ihr Wissen sind die wichtigsten Treiber unseres Unternehmenserfolgs und die Basis für das Erreichen unserer Ziele.

Im ständigen Dialog mit unseren Mitarbeitern zu stehen - den Puls des Unternehmens zu spüren - ist uns wichtig. Wir wollen besser verstehen, was ihre Leidenschaft antreibt und am wichtigsten dafür ist, dass wir als guter Arbeitgeber und unser Unternehmen als großartiger Arbeitsplatz wahrgenommen werden.

Unser Ziel

Unser Ziel ist es, bis 2028 mit unserem Employee Net Promoter Score (ENPS) zu den besten 25 % der bewerteten Unternehmen zu gehören.

Unser Ansatz

Der ENPS wurde 2020 zum ersten Mal gemessen und wird weiterhin einmal jährlich im Rahmen unserer Pulse-Umfrage erhoben. Unser Fokus liegt auf Führung, Engagement und Arbeitgeberattraktivität. Die Einbettung in die Mitarbeiterbefragung ermöglicht es uns zu verstehen, in welchen Handlungsfeldern unsere Aktivitäten ausgebaut oder angepasst werden müssen.

Aus dem Feedback unserer Mitarbeiter leiten wir neue Schwerpunktthemen für unsere HR-Strategie ab, z. B. die interne Wiederbesetzungsrate im Rahmen unseres Talentmanagements weiter zu erhöhen und unsere Position als attraktiver Arbeitgeber weiter auszubauen.