Wir verpflichten uns im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit und entlang unserer Wertschöpfungskette, international anerkannte Menschenrechtsstandards zu respektieren sowie umweltverträgliche und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern.

Die Grundsatzerklärung beschreibt unsere Prozesse, mit denen wir unseren Sorgfaltspflichten in Bezug auf menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken nachkommen.

Für uns ist Arbeitssicherheit kein formaler regulatorischer Rahmen, sondern ein integraler Bestandteil unserer Kultur und hat stets oberste Priorität. Sie ist fest in unserer Vision, unserer Mission sowie in unseren Werten und Grundsätzen verankert. Für uns bedeutet unternehmerische Verantwortung, für unsere Mitarbeitenden, unsere Kolleginnen und Kollegen sowie für die Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf Gesellschaft und Umwelt zu sorgen. Dieses Verständnis spiegelt sich in unserer Konzernrichtlinie zur Arbeitssicherheit wider.

Unser Handeln ist Ausdruck der Verantwortung, die wir gegenüber der Gesellschaft, unseren Mitarbeitern, Investoren, Kunden, Lieferanten und der Umwelt empfinden. Die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus wollen wir durch den Dialog mit unseren Stakeholdern Maßstäbe setzen und kontinuierliche Verbesserungen in unserer Organisation bewirken. Die in diesem Dokument aufgeführten Grundsätze zur unternehmerischen Verantwortung sollen dazu einen Beitrag leisten.

Code of Conduct

Wir achten die Menschenrechte, tragen soziale Verantwortung und stehen für eine ethische Geschäftspraxis.

Als Gerresheimer setzen wir uns für integres Verhalten ein und agieren wertebasiert, verantwortungsvoll und umsichtig. Mit dem Code of Conduct schaffen wir eine aus unseren Unternehmenswerten TRIBE abgeleitete ethische Handlungsordnung.

Der Code of Conduct bietet eine Orientierungshilfe für Handlungen und Entscheidungen im Arbeitsalltag. Er gilt für unsere Organe, Führungskräfte und Mitarbeitende weltweit.

Die Geschäftsführungen aller Gerresheimer Gesellschaften sind verpflichtet, den Verhaltenskodex in ihrem Verantwortungsbereich umzusetzen. Dazu gehört im Besonderen die Pflicht, die Geschäftsprozesse kontinuierlich an dem Verhaltenskodex auszurichten.

Die TRIBE-Werte leben

Wir haben uns mit den Gerresheimer TRIBE-Werten ein Leitbild für unser Handeln gegeben. Unsere TRIBE-Werte bilden die Basis für unseren Code of Conduct:

TEAMWORK

Wir sind überzeugt, dass die Zusammenarbeit in globalen Teams entscheidend für das Erreichen unserer anspruchsvollen Ziele ist.

RESPONSIBILITY

Wir handeln als Unternehmer und halten unsere Versprechen ein.

INTEGRITY
Wir sind überzeugt, dass wir jederzeit mit Ehrlichkeit, Offenheit, Vertrauen, Respekt und Verlässlichkeit handeln sollten.

BOLD INNOVATION
Wir sind überzeugt, dass Innovationen entscheidend für unseren zukünftigen Erfolg sind.

EXCELLENCE
Wir sind überzeugt, dass wir jederzeit Höchstleistungen anstreben sollten.

Unser Verhaltenskodex für Lieferanten beschreibt die Mindestanforderungen von Gerresheimer an seine Lieferanten in den Bereichen Ethik, Arbeitsbedingungen und Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und entsprechende Managementsysteme. Die in diesem Dokument dargelegten ethischen Grundsätze basieren auf den zehn Prinzipien der Global Compact Initiative der Vereinten Nationen, den United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights und der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.

Ein wichtiger Bestandteil unseres Compliance-Management-Systems (CMS) ist unser Verfahren zur Entgegennahme und Bearbeitung von Hinweisen sowie zum Schutz von Hinweisgebern. Wie Sie uns Hinweise übermitteln können (Meldewege), wie wir diese verarbeiten und wie wir Hinweisgeber schützen, haben wir in einer Geschäftsordnung geregelt. Weitere Informationen finden Sie hier.

Die Konzern-Umweltstandards befassen sich mit dem Umweltschutz. Sie unterstützen unsere Vision, Mission und Werte und Grundsätze wie die "Gerresheimer Prinzipien unternehmerischer Verantwortung". Darüber hinaus setzen sie den Rahmen für die Umsetzung unserer globalen ökologischen Nachhaltigkeitsziele. Der Konzern-Umweltstandard ist ein integraler Bestandteil unseres Engagements für eine nachhaltige Entwicklung.

Erklärung zu Konfliktmineralien: Dieses Dokument beschreibt unseren Gerresheimer-Ansatz und unsere Grundsätze für die Beschaffung von Konfliktmineralien.

Unsere Global Diversity & Inclusion Policy wurde entwickelt, um Gerresheimers Vision und Mission sowie unsere Werte Integrität, Teamwork und Verantwortung zu unterstreichen. Sie verdeutlicht unser Engagement für ein offenes, ehrliches und respektvolles Arbeitsumfeld und eine integrative Umgebung.