Mitarbeiter Nachsortierung (w/m/d)

Tettaugrundstraße 1, Germany | Tettau | Full-time

Stellenbeschreibung

Im Rahmen unseres Wachstumskurses planen wir den Aufbau einer internen Nachsortierung. Sie hat die Aufgabe im laufenden Produktionsbetrieb gesperrte Paletten vom Kalten Ende und aus den Veredlungsabteilungen nachzusortieren. Dies geschieht im 3 Schichtsystem von Montags bis Freitags.

Die Aufgaben bestehen überwiegend aus der Identifikation von Glas und Veredlungsfehlern
Aussortieren von fehlerhafter Ware.

Qualifikationen

Erfahrungen in der Bewertung der Glasqualität und im Erkennen von Glas- und Veredlungsfehlern
Hoher Anspruch an Qualtät
Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schichtsystem

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
Gruppenunfallversicherung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenlose Parkplätze und Betriebskantine
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Jährliche Firmenveranstaltungen

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Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Equal rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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