Senior HR Business Partner (w/m/d)

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion stellen Sie die hohe Qualität der standortbezogenen HR-Arbeit sicher und wirken als Teil des HR-Management-Teams bei der Weiterentwicklung der globalen HR-Standards mit.

Aufgabenstellung

• Strategischer Partner der Führungskräfte bei der Umsetzung der relevanten HR-Prozesse

• Selbständige Umsetzung von Change-Prozessen und Organisationsveränderungen in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenfunktionen

• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der standortbezogenen und globalen HR-Arbeit

• Proaktive Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen auf Basis globaler bzw. lokaler Kennzahlen und Trendanalysen

• Vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen internen Stakeholdern

• Übernahme von strategischen HR-Projektaufgaben

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer Business-Partner Rolle in der Industrie

• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen

• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Denken in Lösungen

• Begeisterung für professionelle HR-Arbeit in einem ambitionierten Team

• Sicher im Umgang mit HR-Systemen und allgemeine Digitalaffinität

• Kommunikationssichere Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern