Jobs at Gerresheimer

Técnico Electromecánico

Calle Coahuila #9, Mexico | Querétaro | Full-time

Descripción del empleo

Garantizar la disponibilidad de la maquinaria involucrada en la producción del área de formado, a través de la ejecución de actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y autónomo acorde a los procedimientos y programas de mantenimiento establecidos, así como contribuir al cumplimiento de los KPI’s del área de mantenimiento.

Requisitos

  • Educación: Técnico en mecatrónica, Ing. electromecánica o afín.
  • Conocimientos en Mecánica, Neumática, Electrónica, Electricidad,  Automatización y control.
  • Programación de PLC Siemens, programación de drives.
  • Interpretación de diagramas eléctricos / electrónicos.
  • Asegurar el cumplimiento de las 5 S.
  • Sistema LOTO / CATA.
  • Buenas Prácticas de Manufactura (GMP´s).
  • Conocimiento de SolidWorks / Autocad y SAP.
  • Paquetería Office.
  • Manejo de inventario de refaccionamiento crítico y no crítico.
  • Cumplimiento del plan anual de mantenimiento (mantenimiento preventivo y correctivo).
  • Trabajo en equipo, enfoque a resultados.
  • Disponibilidad de rolar turnos.

Información adicional

  • Ofrecemos prestaciones superiores

Drug packaging and drug delivery systems (gerresheimer.com)

About Gerresheimer

Gerresheimer is an innovative system and solution provider and global partner for the pharma, biotech and cosmetics industries. The company offers a comprehensive portfolio of pharmaceutical packaging, drug delivery systems, medical devices and digital solutions. Gerresheimer ensures the safe delivery and reliable administration of drugs to the patient. With around 13,400 employees and over 40 production sites in 16 countries in Europe, America and Asia, Gerresheimer has a global presence and produces locally for regional markets.

Equal rights

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. All applicants are considered without any regard to color, creed, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status or membership, or any other legally protected status. Preference is given to hiring people with disabilities.

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