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Gerresheimer erneut als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet

Düsseldorf, 01.02.2016 – Gerresheimer ist zum zweiten Mal vom Focus Magazin mit dem Siegel „Top nationaler Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Die Umfrage des Focus Magazins basiert auf der Befragung von rund 70.000 Arbeitnehmern aller Hierarchie- und Altersstufen über das Netzwerk Xing und Arbeitgeberbewertungen der Online-Plattform kununu. Die repräsentative Erhebung wurde vom Marktforschungsinstitut Statista durchgeführt wurde.

„Wir freuen uns sehr, dass wir bereits zum zweiten Mal die Auszeichnung ‘Top nationaler Arbeitgeber‘ erhalten haben. Wir legen viel Wert auf eine gute, motivierende Kultur und fördern unsere Mitarbeiter individuell. Leidenschaft für das, was wir tun, zeichnet uns aus. Die Auszeichnung zeigt, dass wir damit auf dem richtigen Weg sind“, sagt Thomas Perlitz, Global Senior Vice President Human Resources bei Gerresheimer in Düsseldorf.

Die Themengebiete der Focus-Befragung umfassten u.a. die Zufriedenheit der Gerresheimer erneut als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnetMitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz, dem Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten und der Arbeitszeit. Diese Punkte bilden auch für Gerresheimer wichtige Eckpfeiler in der Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Um beispielsweise dem demografischen Wandel zu begegnen wurden in den letzten Jahren nach und nach die Arbeitsplätze älterer Mitarbeiter angepasst und ein übergreifendes Gesundheitsmanagement etabliert. Stresstrainings, eine Rückenschule, Betriebssport, Ernährungs- und Ergonomieberatung sind nur einige Maßnahmen, die bereits erfolgreich umgesetzt wurden. Neben der Steigerung der körperlichen und geistigen Fitness vieler Mitarbeiter zeigen sich die Erfolge dieser Maßnahmen gleichermaßen durch die starke Loyalität zum Unternehmen; so liegt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit aktuell bei 11,3 Jahren.

Auch Faktoren, wie eine personelle Vielfalt oder die Förderung junger Talente auf der Gerresheimer erneut als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnetFach- oder Führungsebene spielen für Gerresheimer eine wichtige Rolle. So arbeitet das Unternehmen seit Jahren koninuierlich an der Verbesserung seines Ausbildungsprogramms und seiner Studienangebote. Mit starker Nähe zur Praxis werden die Berufseinsteiger dabei sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich bestmöglich auf den Berufsalltag vorbereitet. Das dies sich auszahlt, zeigt sich durch eine 100% Abschlussquote bei den Auszubildenden und regelmäßige Auszeichnungen durch die IHK. So wurde im letzten Jahr beispielsweise Nikolai Löscher, der im Landkreis Main-Spessart seine Prüfung zum Industrieelektriker im Fachbereich Betriebstechnik abgeschlossen hat, als Prüfungsbester geehrt.

Mit seinem internationalen Arbeitsumfeld und einer Produktion rund um die Uhr an Gerresheimer erneut als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnetsieben Tagen pro Woche ist Gerresheimer ein breit aufgestelltes Unternehmen mit beruflichen Herausforderungen und vielseitigen Perspektiven. Informationen über die Ausbildung bei Gerresheimer, Einstiegsmöglichkeiten und aktuelle Stellenangebote an den weltweit über 40 Standorten gibt es hier: Gerresheimer Jobs & Karriere

Die vollständigen Ergebnisse der Focus Umfrage sind im aktuellen Aktionsheft „Focus-Spezial - Die besten Arbeitgeber 2016“ nachzulesen. Gerresheimer erreichte in der Kategorie „Herstellung und Verarbeitung von Werk- und Baustoffen, Metallen und Papier“ den 39. Platz.

Über Gerresheimer
Gerresheimer ist ein weltweit führender Partner der Pharma- und Gerresheimer erneut als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnetHealthcare-Industrie. Mit Spezialprodukten aus Glas und Kunststoff trägt das Unternehmen zu Gesundheit und Wohlbefinden bei. Gerresheimer ist weltweit vertreten und produziert mit seinen 11.000 Mitarbeitern dort, wo seine Kunden und Märkte sind. Mit über 40 Werken in Europa, Nord- und Süd-Amerika und Asien erwirtschaftet Gerresheimer einen Umsatz von rund 1,3 Milliarden Euro. Das breite Angebotsspektrum umfasst pharmazeutische Verpackungen sowie Produkte zur einfachen und sicheren Verabreichung von Medikamenten: Insulin-Pens, Inhalatoren, vorfüllbare Spritzen, Injektionsfläschchen, Ampullen, Flaschen und Behältnisse für flüssige und feste Medikamente mit Verschluss- und Sicherheitssystemen sowie Verpackungen für die Kosmetikindustrie.

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