Düsseldorf, 06. Februar 2017. Gerresheimer ist zum dritten Mal vom Focus Magazin mit dem Siegel „Top nationaler Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Die aktuelle Umfrage des Focus Magazins basiert auf der Befragung von rund 100.000 Arbeitnehmern aller Hierarchie- und Altersstufen durch das Marktforschungsinstitut Statista in Verbindung mit Daten aus Xing und Kununu. Entscheidend war die Bereitschaft der Arbeitnehmer ihren eigenen Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
„Alle guten Dinge sind drei. Wir freuen uns sehr, dass wir auch für das Jahr 2017 die Auszeichnung ‘Top nationaler Arbeitgeber‘ erhalten haben. Eine motivierende Unternehmenskultur und die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter zahlen sich so für uns aus. Wir nehmen die Auszeichnung als Ansporn diesen eingeschlagenen Weg mit Leidenschaft weiter zu verfolgen,“ sagt Thomas Perlitz, Global Senior Vice President Human Resources bei Gerresheimer in Düsseldorf.
Die Lust auf Leistung beflügelt auch Mitarbeiter wie Aimilia Matika und Marian Ferlic, der nach seinem dualen Studium bei Gerresheimer in Essen heute zum Qualitätsteam des Werkes gehört. Aimilia Matika bestand Ende 2010 ihr deutsches Abitur an der internationalen Schule in Thessaloniki in Griechenland und absolvierte danach bei Gerresheimer in Deutschland ein duales Studium. Heute hat sie ihren Bachelor für internationales Management und arbeitet im Vertrieb für Behälterglas.
Zufriedenheit und Loyalität
Die Themengebiete der Focus-Befragung umfassten u. a. die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz, dem Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten und der Arbeitszeit. Diese Punkte bilden auch für Gerresheimer wichtige Eckpfeiler in der Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Um beispielsweise dem demografischen Wandel zu begegnen, wurden in den letzten Jahren nach und nach die Arbeitsplätze älterer Mitarbeiter angepasst und ein übergreifendes Gesundheitsmanagement etabliert. Stresstrainings, eine Rückenschule, Betriebssport, Ernährungs- und Ergonomieberatung sind nur einige Maßnahmen, die bereits erfolgreich umgesetzt wurden. Neben der Steigerung der körperlichen und geistigen Fitness vieler Mitarbeiter zeigen sich die Erfolge dieser Maßnahmen gleichermaßen durch die starke Loyalität zum Unternehmen; so liegt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit aktuell bei 11,3 Jahren.
Förderung junger Talente mit starker Nähe zur Praxis
Auch Faktoren, wie eine personelle Vielfalt oder die Förderung junger Talente auf der Fach- oder Führungsebene spielen für Gerresheimer eine wichtige Rolle. So arbeitet das Unternehmen seit Jahren kontinuierlich an der Verbesserung seines Aus- und Fortbildungsbildungsprogramms und bietet in diesem Jahr erstmalig ein 18-monatiges Traineeprogramm für Studienabsolventen an, die auf der Suche nach einer maßgeschneiderten Karriere in einem internationalen Unternehmen sind. Mit starker Nähe zur Praxis werden die Berufseinsteiger dabei sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich bestmöglich auf den Berufsalltag vorbereitet.
Vielfach ausgezeichnete Ausbildung
Dass sich dies auszahlt, zeigt sich durch eine 100%ige Abschlussquote bei den Auszubildenden und regelmäßige Auszeichnungen durch die IHK. Beispielsweise überzeugten im letzten Jahr der Verfahrensmechaniker Martin Rinaldi und der Industrieelektroniker Ludwig Fietz die IHK Würzburg-Schweinfurt mit ihren außerordentlichen Leistungen und wurden als Prüfungsbeste ausgezeichnet. Die beiden erlernten ihre Berufe bei Gerresheimer in Lohr.
Mit seinem internationalen Arbeitsumfeld und einer Produktion rund um die Uhr an sieben Tagen pro Woche ist Gerresheimer ein breit aufgestelltes Unternehmen mit beruflichen Herausforderungen und vielseitigen Perspektiven. Informationen über die Ausbildung bei Gerresheimer, Einstiegsmöglichkeiten und aktuelle Stellenangebote an den weltweiten Standorten: Gerresheimer Jobs & Karriere.
Die vollständigen Ergebnisse der Focus Umfrage sind in der ersten Ausgabe von „Focus-Business - Die besten Arbeitgeber 2017“ nachzulesen.
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist ein weltweit führender Partner der Pharma- und Healthcare-Industrie. Mit Spezialprodukten aus Glas und Kunststoff trägt das Unternehmen zu Gesundheit und Wohlbefinden bei. Gerresheimer ist weltweit vertreten und produziert mit seinen 10.000 Mitarbeitern dort, wo seine Kunden und Märkte sind. Mit Werken in Europa, Amerika und Asien erwirtschaftet Gerresheimer einen Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro. Das breite Angebotsspektrum umfasst pharmazeutische Verpackungen sowie Produkte zur einfachen und sicheren Verabreichung von Medikamenten: Insulin-Pens, Inhalatoren, vorfüllbare Spritzen, Injektionsfläschchen, Ampullen, Flaschen und Behältnisse für flüssige und feste Medikamente mit Verschluss- und Sicherheitssystemen sowie Verpackungen für die Kosmetikindustrie.
