Erfolgreiche Nachwuchsförderung bei Gerresheimer
Düsseldorf, 04. Juni 2020. Seit dem Börsengang der Gerresheimer AG 2007 hat die Gerresheimer Gruppe über 2500 junge Menschen in über 20 Berufsbildern in Deutschland ausgebildet. Die Stärke der Gerresheimer Produktionsstandorte besteht darin, den Nachwuchs aus den eigenen Reihen auszubilden und zu Fachkräften zu machen, die dem Unternehmen lange erhalten bleiben. Seit 2010 gehört auch das duale Studium zur Nachwuchsförderung bei Gerresheimer dazu. Und seit 2017 gibt es für Studienabsolventen das Traineeprogramm Gx Go!.
„Wir bilden aus, weil wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen, die das Unternehmen von der Pieke auf kennen und auch in der Gerresheimer Gruppe gut vernetzt sind,“ sagt Alexander Eckert, Global Senior Vice President Human Resources bei Gerresheimer. In Deutschland bildet das Unternehmen an insgesamt fünf Standorten aus. Einige Standorte in Europa und Amerika haben das Modell übernommen, um dringend benötigte Fachkräfte aus den eigenen Reihen rekrutieren zu können. Denn diese tragen durch ihre Arbeit dazu bei, dass beispielsweise die hochwertigen Primärverpackungen für die Pharma- und Kosmetikindustrie in der von den Kunden gewünschten Qualität produziert und geliefert werden. Das gilt auch für die medizintechnischen Verabreichungs-systeme, die Gerresheimer für namhafte Pharmakunden entwickelt und herstellt.