Global Head of SAP Logistics & Production (w/m/d)

Oskar-von-Miller-Straße 6, Germany | Wackersdorf | Full-time

Stellenbeschreibung

Für unsere Standorte in Regensburg / Wackersdorf suchen wir einen Global Head of SAP Logistics & Production (w/m/d).

In dieser Funktion übernehmen Sie die globale Verantwortung für den Bereich SAP Logistics & Production innerhalb der Global IT. Sie stellen die strategische Weiterentwicklung Ihrer Organisation sicher und sorgen für einen reibungslosen Betrieb unserer Services. Sie haben die Chance unsere S/4 HANA Transformation aktiv zu begleiten und neue Technologietrends & Innovationen zu etablieren.

Aufgabenstellung

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams inkl. Personalweiterentwicklung sowie effiziente Planung und Steuerung von Budget und Teamressourcen
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen zur optimalen Unterstützung des Business
Beratung, Konzeption sowie Implementierung von Lösungen und Strategien zur Systemoptimierung im SAP-Logistikumfeld gemeinsam mit Ihrem Expertenteam
Aktive Begleitung der laufenden S/4 HANA Transformation inkl. Performancemanagement
Auswahl geeigneter technologischen Lösungen und Steuerung von externen Partnern
Projektleitung bzw. Koordination von nationalen und internationalen Projekten

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Erste Führungserfahrung als SAP-Gruppenleiter:in, Teamleiter:in und/oder Projektleiter:in bzw. im Rahmen einer Senior Position
Langjährige praktische SAP-Erfahrung aus dem SAP-Logistik- und Produktionsumfeld
Sehr gute modulübergreifende Kenntnisse in den SAP-Logistik-Modulen (Ariba, MM, SD, PP, PS, WM, QM, QIM), sowie gute Logistik- und Produktionsprozesskenntnisse in der diskreten Fertigung
Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Ergebnisorientierung und wirtschaftliches Denken
Teamfähigkeit, Freude an einer Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld sowie Fähigkeit, verschiedene Interessensgruppen zu integrieren und zu einer gemeinsamen Lösung zu führen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Projektbezogene Reisebereitschaft

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen
Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld
Home Office & flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenlose Getränke und Parkplätze
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

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Benefits

Verpflegung

Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an. So bleiben Sie auch während der Pausen gesättigt und können voll durchstarten.

g vorsorgeprogramm

Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. Schützen Sie sich und Ihre Familie vor finanziellen Risiken und treffen Sie noch heute die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft!

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an. So verhelfen wir unseren Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren beruflichen Erfolg!

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.

JobRad

Verabschieden Sie sich von verstopften Straßen und stressigen Autofahrten und treten Sie in die Pedale! Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen. Aber das ist noch nicht alles.Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen. Also schnappen Sie sich einen Helm und schwingen sich auf den Sattel!

Corporate Benefits

It´s Shopping time! Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.

Arbeitsatmosphäre

Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel und so stehen wir zu unseren Werten Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence (TRIBE).

Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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