Legal Support 50%

Solothurnerstrasse 235, Switzerland | Olten | Part-time

Stellenbeschreibung

Unterstützung des Legal Counsels im Tagesgeschäft
Selbstständige Erledigung rechtlicher und administrativer Aufgaben wie zum Beispiel Prüfung von Geheimhaltungsvereinbarungen oder AGBs, (kleinere) rechtliche Abklärungen, Korrekturlesen von Verträgen, Vorbereiten von Korrespondenz, Dokumentenablage etc.
Unterstützung bei der Implementierung der Datenschutz Compliance
Unterstützung bei der Implementierung einer Vertragsmanagement-Software

Qualifikationen

Student/in der Rechtswissenschaften, vorzugsweise bereits mit Bachelor-Abschluss und erster (juristischer oder kaufmännischer) Berufserfahrung (Praktikum o.ä.) oder Paralegal mit abgeschlossener Ausbildung und einschlägiger Berufspraxis
Interesse an Datenschutzrecht
Gute Kenntnisse der MS-Office Programme
Bereitschaft zur Erledigung von administrativen Arbeiten wie zum Beispiel Ablage
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Rasche Auffassungsgabe
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute schriftliche Kenntnisse in Englisch
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden (höheres Pensum während den Semesterferien o.ä.)

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Operational Excellence Prozessbegleiter (m/w/d) & Fachkraft für Arbeitssicherheit

Wertheim, Germany

Benefits

Corporate Benefits

Benefit from special conditions with various brands in fashion, technology, leisure and many more.

Verpflegung

Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an. So bleiben Sie auch während der Pausen gesättigt und können voll durchstarten.

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an. So verhelfen wir unseren Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren beruflichen Erfolg!

Mobile working

Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeit zu verrichten, wo immer sie möchten. Mit unseren mobilen Arbeitsplatz-Optionen, Workation-Möglichkeiten und Home-Office-Lösungen können sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Volle Flexibilität ist bei uns Programm!

Working environment

Creating a great place to work is essential for us, so we live up to our values teamwork, responsibility, integrity, bold innovation and excellence (TRIBE).

Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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