Offene Stellen bei Gerresheimer

Analista de Qualidade Jr

Rotatória Viela Vp-3E, Brazil | Anápolis | Full-time

Descrição da vaga

Analisar o Sistema de Gestão da Qualidade. Acompanhar auditorias internas e de certificação. Gerir a documentação do SGQ (elaboração, aprovação, controle, distribuição, dentre outros) conforme norma ISO 9001. Acompanhar e dar disposição a Não-Conformidades. Avaliar planos de melhoría. Acompanhar planos de ações corretivas e preventivas. Alimentar os indicadores do SGQ. Participar e ministrar treinamentos ligados ao SGQ e Boas Práticas de Fabricação. Auditar as áreas da empresa. Avaliar a eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade. Participar ativamente no desenvolvimento do GMS e de novos projetos. Monitorar cumprimento de normas e procedimentos. 

Qualificações

  • Cursando Gestão da Qualidade ou  Administração ou Química ou Eng. de Produção ou Eng. Mecânica.
  • Desejável: Especialização em Gestão da Qualidade.
  • Auditor interno da Qualidade e CEP - Controle estát. de processo.

Informações adicionais

  • Trabalho em equipe
  • Comprometimento
  • Planejamento
  • Organização
  • Pontualidade
  • Foco em Resultados

Contato: Monalisa Coelho

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About Gerresheimer

Gerresheimer is an innovative system and solution provider and global partner for the pharma, biotech and cosmetics industries. The company offers a comprehensive portfolio of pharmaceutical packaging, drug delivery systems, medical devices and digital solutions. Gerresheimer ensures the safe delivery and reliable administration of drugs to the patient. With around 13,400 employees and over 40 production sites in 16 countries in Europe, America and Asia, Gerresheimer has a global presence and produces locally for regional markets.

Equal Rights

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. All applicants are considered without any regard to color, creed, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status or membership, or any other legally protected status. Preference is given to hiring people with disabilities.

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