Lean Manager als technische Assistenz der Werkleitung (m/w/d)

Hirtenstraße 50, Germany | Pfreimd | Full-time

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion übernehmen Sie Sonderprojekte im Shopfloor-Umfeld, die zur Weiterentwicklung unseres Produktionsstandorts in Pfreimd beitragen und unterstützen die Werkleitung im Tagesgeschäft.

Aufgabenstellung

Entwicklung und Implementierung von Lean-Management-Strategien zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung
Unterstützung der Werkleitung bei der strategischen Planung und Umsetzung von Produktionszielen, Sonderprojekten und im operativen Tagesgeschäft
Analyse von Arbeitsabläufen und Prozessketten zur Erkennung von Optimierungspotenzialen sowie Einführung von Standards für kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP)
Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Darstellung von Fortschritten und Ergebnissen der Lean-Initiativen
Begleitung und Beratung der Teams bei der Umsetzung von Lean-Methoden im Tagesgeschäft
Entwicklung von Kennzahlen (KPIs) zur Messung der Prozesseffizienz und Initiierung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung

Qualifikationen

Technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Industrial Engineering oder vgl.) und erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld mit Projektverantwortung
Sie brechen traditionelle Denkmuster auf und bringen frischen Wind in etablierte Prozesse
Sie wissen, dass jede Herausforderung eine Chance für Innovation ist und nutzen diese gezielt
Sie analysieren komplexe Situationen schnell und kommunizieren Lösungen klar, präzise und verständlich, sodass jeder folgen kann (auf Deutsch & Englisch)
Sie meistern den Spagat zwischen analytischem Denken und empathischer Kommunikation, um tragfähige Beziehungen innerhalb des Teams und der Organisation zu pflegen

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und zahlreiche Zusatzleistungen
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
Ein kollegiales Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kantine, kostenlose Getränke und Parkplätze
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

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Benefits

Mobile Working

Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeit zu verrichten, wo immer sie möchten. Mit unseren mobilen Arbeitsplatz-Optionen, Workation-Möglichkeiten und Home-Office-Lösungen können sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Volle Flexibilität ist bei uns Programm!

g vorsorgeprogramm

Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. Schützen Sie sich und Ihre Familie vor finanziellen Risiken und treffen Sie noch heute die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft!

Verpflegung

Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an. So bleiben Sie auch während der Pausen gesättigt und können voll durchstarten.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an. So verhelfen wir unseren Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren beruflichen Erfolg!

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.

JobRad

Verabschieden Sie sich von verstopften Straßen und stressigen Autofahrten und treten Sie in die Pedale! Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen. Aber das ist noch nicht alles.Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen. Also schnappen Sie sich einen Helm und schwingen sich auf den Sattel!

Corporate Benefits

It´s Shopping time! Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.

Reinigungsservice

Die Arbeitskleidung unserer Produktionsmitarbeiter reinigen wir kostenlos.

Arbeitsatmosphäre

Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel und so stehen wir zu unseren Werten Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence (TRIBE).

Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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