Gerresheimer steht fest hinter der Überzeugung, dass Corporate Social Responsibility (CSR) mehr als nur ein Grundsatz ist - es ist eine aktive Verpflichtung, die wir konkret umsetzen. Dies wird besonders durch unsere Hearts & Hands Initiative deutlich, ein Projekt zur Unterstützung lokaler sozialer Vorhaben an verschiedenen Standorten der Gerresheimer Business Unit Medical Systems. Diese Initiative diente nicht nur dazu, die Mitarbeiterbindung zu stärken, sondern auch den positiven Einfluss von Gerresheimer in unseren lokalen Gemeinschaften zu verstärken.
Über einen Zeitraum von neun Monaten wurde die Hearts & Hands Initiative mit großer Sorgfalt von Teilnehmern unseres internen Talentprogramms, dem MDS Upstart Program, geplant. Der Planungsprozess war genauso detailliert und strukturiert wie bei jedem anderen Gerresheimer-Projekt. Er beinhaltete die Identifizierung von Schlüsselaufgaben und Meilensteinen, die Zuweisung von Verantwortlichkeiten und regelmäßige Teamtreffen. Zusätzlich dazu wurden lokale soziale Organisationen identifiziert, mit denen kooperiert werden sollte.
Das Hauptziel der Hearts & Hands Initiative war die erfolgreiche Durchführung des ersten CSR-Tags an den ausgewählten Standorten. Diese erste Veranstaltung soll als Vorbild dienen und einen Leitfaden für die Organisation ähnlicher CSR-Tage in den kommenden Jahren liefern. Durch die Integration solcher Initiativen in unsere Unternehmenskultur möchten wir fortwährend ein Bewusstsein für soziale Verantwortung und Engagement bei Gerresheimer fördern.