Unsere TRIBE-Werte — Grundlage unserer Zusammenarbeit
Die Art und Weise, wie wir bei Gerresheimer unsere Führungskultur leben, spiegelt sich in unseren TRIBE-Werten wider: Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence. Hierbei dienen unsere Führungskräfte als Vorbilder, die die ONE-Gerresheimer-Kultur leben und nachhaltig aufbauen. Um diese Funktion zu stärken, haben wir bereits im Jahr 2020 ein Leadership-Programm ins Leben gerufen, das die TRIBE-Werte in den Mittelpunkt jedes Führungsverhaltens rückt. Im Geschäftsjahr 2022 lag der Fokus auf Personal Leadership. Hier ging es insbesondere um den Zweck, die Wirkung und den Sinn der eigenen Arbeit sowie um die Bedeutung einer Growth Mindset Kultur. Drauf bauen wir im Geschäftsjahr 2023 mit dem Schwerpunkt Organizational Leadership auf. Darin geht es darum, Führungskräfte bei der Motivation ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen und siloübergreifendes Arbeiten zu fördern.
Langfristig möchten wir mit diesem Programm unsere Führungskultur stärken und für jeden Mitarbeitenden in der Organisation sichtbar machen. Unser globales Train-the-Trainer Konzept stellt sicher, dass der kulturelle Wandel von jedem in der Gerresheimer-Familie mit Leidenschaft, Engagement und Einsatz vorangetrieben wird.