Jobs at Gerresheimer

Chef d'équipe en Production (H/F)

Rue Mandenne 19, Belgium | Momignies | Full-time

Description du poste

  • Superviser le suivi de la qualité et des réglages des lignes actives afin d’agir immédiatement en cas de déviation.
  • Superviser ou assurer les réglages complets des machines jusqu’à l'obtention du niveau de qualité validé par le département qualité sur base des fiches de réglage et/ou des instructions fournies par la hiérarchie.
  • Contrôler différents paramètres lors des mises en route et tout au long de la pause selon les instructions fournies sur le document de contrôle et/ou par la hiérarchie.
  • Contrôler les flacons en bout de ligne, décider de la conformité du contrôle sur base des limites d’acceptation et décider de la suite des démarches.
  • Assurer la logistique autour des lignes de production (matières premières, produits finis, emballages, etc.) afin de garantir un approvisionnement suffisant et d’éviter l’encombrement des zones de production.
  • Superviser le personnel afin d’assurer le volume de production dans les délais, le respect des gammes et des programmes de fabrication. Et ce, en veillant à minimiser les rebuts, les temps d’arrêts et la consommation de consommables.
  • Gérer l’affectation du personnel en cas de changement.
  • Etre le relais de la hiérarchie pour la motivation du personnel en sécurité, qualité, hygiène et propreté dans l’atelier de fabrication.
  • Participer à la maintenance préventive et curative des lignes et leur nettoyage planifié.
  • Rédiger les différents rapports afin d’assurer la traçabilité.

Qualifications

  • Vous êtes idéalement un bachelier technique (ou équivalent).
  • Vous êtes rigoureux(se), vous êtes un leader dans l'âme, vous possédez un grand sens pratique et savez être force de proposition
  • Autonome, vous faites preuve d’une grande organisation
  • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), possédez de bonnes capacités d’écoute et de synthèse.

Benefits

Mobile working

Mobile working and home office arrangements make our work routine more flexible. (Only for commercial positions)

Food & drinks

We offer you a canteen, subsidized meals and free beverages. (Only for commercial positions)

Learning & development

According to the job and position, we make sure our employees get regular trainings and coaching to unleash their possibilities.

Healthcare & pension

Your health and well-being is important to us. We have a company doctor and offer company pension plans and a group insurance. (Only for commercial positions)

Corporate Benefits

Benefit from special conditions with various brands in fashion, technology, leisure and many more.

Working environment

Creating a great place to work is essential for us, so we live up to our values teamwork, responsibility, integrity, bold innovation and excellence (TRIBE).

Note: Benefits might vary depending on the position.

About Gerresheimer

Gerresheimer is the global partner for pharmaceutics, biotech, healthcare, and cosmetics with a very broad product range for pharmaceutical and cosmetic packaging solutions and drug delivery systems. The company is an innovative solution provider from concept to delivery of the end product. Gerresheimer achieves its ambitious goals through a high level of innovative strength, industrial competence and concentration on quality and customer focus. In developing innovative and sustainable solutions, Gerresheimer relies on a comprehensive international network with numerous innovation and production centers in Europe, America and Asia. Gerresheimer produces close to its customers worldwide with around 12,000 employees and generated annual revenues in 2023 of around EUR 2bn. With its products and solutions, Gerresheimer plays an essential role in people's health and well-being.

Equal rights

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. All applicants are considered without any regard to color, creed, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status or membership, or any other legally protected status. Preference is given to hiring people with disabilities.

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