Jobs at Gerresheimer

Analista de RH

DAIA, Brazil | Anápolis | Full-time

Descrição da vaga

  • Sólida experiência em Recrutamento e Seleção (definição de perfil das posições junto aos requisitantes, hunting de posições estratégicas, definição de formas de divulgação para recrutamento);
  • Divulgação das vagas em sites, agências ou internamente, interface com consultorias de seleção, triagem e análise de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
  • Realização de seleção por competências, emissão de relatório/parecer da entrevista, feedback aos participantes do processo seletivo;
  • Preparação da admissão do candidato aprovado, treinamento de integração, indicadores de Recrutamento e Seleção;
  • Acompanhamento da avaliação de experiência dos novos contratados, elaboração/atualização das descrições de cargo;
  • Responsável pela gestão de Cotas Legais (PCDs e Aprendizes).

Qualificações

Superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou afins.

Informações adicionais

- Perfil hands on;
- Agilidade;
- Boa comunicação;
- Bom relacionamento interpessoal

Company Description

Gerresheimer is the global partner for pharma, biotech, healthcare and cosmetics with a very broad product range for pharmaceutical and cosmetic packaging and drug delivery devices. The company is an innovative solution provider from concept to delivery of the end product. Gerresheimer achieves its ambitious goals through a high level of innovative strength, industrial competence, focus on quality and customers. In developing innovative and sustainable solutions, Gerresheimer relies on a comprehensive international network with numerous innovation and production centers in Europe, America and Asia. Gerresheimer produces close to its customers worldwide with around 10,000 employees and generates annual sales of more than €1.4 billion. With its products and solutions, Gerresheimer plays an essential role in people's health and well-being.

Equal rights

All applicants are considered without any regard to race, color, creed, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status or membership, or any other legally protected status.

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