Inżynier ds. projektów - Obszar Opakowań Tworzywowych
Bolesława Chrobrego 15, Poland | Bolesławiec | Full-time
Opis oferty pracy
Zadania na stanowisku pracy:
- Weryfikacja danych wejściowych do projektu
- Zarządzanie procesem projektowania i nadzorowanie realizacji projektów
- Opracowywanie informacji potrzebnych do uruchomienia nowych projektów (BIS)
- Raportowanie statusu prowadzonych działań w ramach uruchomienia nowych projektów
- Udział w pracach związanych z rozwojem i wdrażaniem nowych wyrobów oraz doskonaleniem już istniejących
- Raportowanie statusu projektów oraz wprowadzanych zmian
- Udzielanie wsparcia technicznego Klientom
- Udział w rozwiązywaniu bieżących problemów
- Tworzenie specyfikacji wyrobu gotowego
- Tworzenie specyfikacji materiałów wejściowych
Kwalifikacje
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenie wyższe techniczne.
- Doświadczenie w zakresie zarządzania projektami i pracą podległego zespołu projektowego.
- Komunikatywna znajomości języka angielskiego (minimum B2).
- Mile widziana wiedza z zakresu przetwórstwa tworzyw sztucznych oraz wyrobów z tworzyw sztucznych.
- Wiedza techniczna z zakresu technologii.
- Bardzo dobra znajomości pakietu Office, Power Point oraz MS Project.
- Otwartość, łatwość w nawiązywaniu relacji, skupienie na detalach.
- Otwartość na zmiany.
- Zdolność planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu.
- Praktyczna znajomość narzędzi niezbędnych do analizowania i rozwiązywania problemów.
- Wysoka etyka pracy.
- Orientacja na wysoką jakość obsługi klienta.
Dodatkowe informacje
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
- Rozwój w międzynarodowym otoczeniu spółek z Grupy GERRESHEIMER.
- Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania.
- Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, dofinansowania wakacyjne, dofinansowanie kantyny pracowniczej).
- Rozwój wiedzy technicznej oraz metodologii prowadzenia projektów.
- Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i podnoszenia kompetencji zawodowych.
